Сколько месяцев выплачивать выходное пособие при сокращении штата в 2018 году.
опубликован 30.08.2018, 02:18
Сколько месяцев выплачивать выходное пособие при сокращении штата в 2018 году.
Наталья, добрый день!
По общему правилу, установленному ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
По выплате выходного пособия при сокращении штата).
Правомерность отказа в выплате выходного пособия при сокращении штата и возможные компенсации
Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?
Начисление выходного пособия при сокращении штатов
Необходимый штат производственных сотрудников
Работодатель отказывается выплачивать пособие по сокращению
В трудовом договоре написано, что при сокращении штата работодатель не обязан выплачивать выходное пособие. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут