Как поступить, если работодатель требует отработать две недели на испытательном сроке или взыщет недостачу

Вопрос №14542551 из г. Белгород
опубликован 30.08.2018, 15:43

Я работаю на испытательном сроке, работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а если я не отработаю, то они повысят на меня недостачу. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Светлана, добрый день!

Согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Что касается материальной ответственности, то согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. При этом пределы материальной ответственности указаны в ст.241 ТК РФ (если не заключался договор о полной материальной ответственности):

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

30.08.2018, 15:48

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Макаров Валерий Анатольевич

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.7 1639 отзывов

Увольняться. Срок предупреждения об увольнении по инициативе работника на испытательном сроке - 3 дня (статья 71 Трудового кодекса РФ). Недостачу еще нужно доказать.

30.08.2018, 15:50

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста