Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 16, из них VIP - 1

Симферополь, 31.08.2018, 03:59

Недостача и отсутствие оформления трудового договора - как защититься и получить заработную плату?

Вопрос №14544327 из г. Краснодар
опубликован 31.08.2018, 03:59

Трудовой договор и договор о материальной ответственности. Устроились с подругой на работу в магазин. Стажировка уже давно позади, месяц уже отработали, а оформлять нас никто не торопится... зато подруга уже подписала договор о материальной ответственности. Дошли до нас слухи, что нам сделают недостачу (это очень легко в програме 1 С)и уволят без зарплаты. И мы такие не первые. Понимаю что сами виноваты что без договора вышли на работу... Как нам быть сейчас? Просто написать в расход и самим забрать з/п? Мы из малообеспеченных слоёв,каждая копеечка нужная.. Как подстраховаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

У вас нет трудового договора, а значит вы не работник нет никаких обязанностей о полной материальной ответственности, всё что вы подписали недействительно автоматически, потому что у вас нет обязанностей работника, так как нет трудового договора ОПРЕДЕЛЯЮЩЕГО ваши обязанности; сейчас дело ваше, вы можете просто не выходить на работу, пока с вами не заключат трудовой договор, но при этом нарушении вы также вправе обратиться в трудовую инспекцию, никакой ответственности по трудовому договору на вас налагаться не может так как его нет, а вообще очень грубое нарушение со стороны работодателя не заключить с вами тд.

31.08.2018, 04:08

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

То есть мы можем составить стандартный расходник, самостоятельно взять з/п (сумма известна) и нас не будут за это привлекать к ответственности?

31.08.2018, 04:14

Спросить юриста

Звездин Александр Борисович

Юрист из города Краснодар, стаж 21 год

4.4 3215 отзывов

Нет, это может быть расценено как присвоение чужого имущества с возможными уголовными последствиями. В трудовые отношения вы вступили независимо от их оформления, а сам по себе факт отсутствия трудового договора есть лишь нарушение работодателя, однако не повод выбирать у него себе зарплату самостоятельно. Во-первых, не нужно подписывать договор о полной мат. ответственности до подписания трудового. Во-вторых, требуйте проведения ревизии остатков товара до подписания договора о полной мат. ответственности. Никакие данные 1 С не заменят вашей подписи о принятии материальных ценностей под свою ответственность и не смогут быть основанием для начисления вам недостач предшественников и долгов перед работодателем.

31.08.2018, 05:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача и отсутствие оформления трудового договора - как защититься и получить заработную плату?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы