Недостача и отсутствие оформления трудового договора - как защититься и получить заработную плату?

Вопрос №14544327 из г. Краснодар
опубликован 31.08.2018, 03:59

Трудовой договор и договор о материальной ответственности. Устроились с подругой на работу в магазин. Стажировка уже давно позади, месяц уже отработали, а оформлять нас никто не торопится... зато подруга уже подписала договор о материальной ответственности. Дошли до нас слухи, что нам сделают недостачу (это очень легко в програме 1 С)и уволят без зарплаты. И мы такие не первые. Понимаю что сами виноваты что без договора вышли на работу... Как нам быть сейчас? Просто написать в расход и самим забрать з/п? Мы из малообеспеченных слоёв,каждая копеечка нужная.. Как подстраховаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

У вас нет трудового договора, а значит вы не работник нет никаких обязанностей о полной материальной ответственности, всё что вы подписали недействительно автоматически, потому что у вас нет обязанностей работника, так как нет трудового договора ОПРЕДЕЛЯЮЩЕГО ваши обязанности; сейчас дело ваше, вы можете просто не выходить на работу, пока с вами не заключат трудовой договор, но при этом нарушении вы также вправе обратиться в трудовую инспекцию, никакой ответственности по трудовому договору на вас налагаться не может так как его нет, а вообще очень грубое нарушение со стороны работодателя не заключить с вами тд.

31.08.2018, 04:08

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

То есть мы можем составить стандартный расходник, самостоятельно взять з/п (сумма известна) и нас не будут за это привлекать к ответственности?

31.08.2018, 04:14

Спросить юриста

Звездин Александр Борисович

Юрист из города Краснодар, стаж 21 год

4.4 3215 отзывов

Нет, это может быть расценено как присвоение чужого имущества с возможными уголовными последствиями. В трудовые отношения вы вступили независимо от их оформления, а сам по себе факт отсутствия трудового договора есть лишь нарушение работодателя, однако не повод выбирать у него себе зарплату самостоятельно. Во-первых, не нужно подписывать договор о полной мат. ответственности до подписания трудового. Во-вторых, требуйте проведения ревизии остатков товара до подписания договора о полной мат. ответственности. Никакие данные 1 С не заменят вашей подписи о принятии материальных ценностей под свою ответственность и не смогут быть основанием для начисления вам недостач предшественников и долгов перед работодателем.

31.08.2018, 05:53

Спросить юриста