Вопрос о внесении записи об условной судимости при увольнении в России - правомерно или нет
опубликован 31.08.2018, 19:11
У меня условная судимость, лишена право занимать определенные должности, при увольнении с работы по собственному желанию, не связанной с этими должностями, работодатель сказал, что нужно внести запись об условной судимости.. Правомерно ли это.
Нет, работодатель не имеет право вносить записи, не соответствующие формулировкам и основаниям ТК РФ. Если речь об увольнении по собственному желанию работника, а не в связи с утратой доверия (за проступки на работе, применимое далеко не к каждой должности и случаю), то он и буквы о судимости упомянуть не имеет права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможность занимать руководящую должность при погашенной условной судимости - что говорит закон?
Могут ли меня уволить после того, как об этом узнают на работе, ссылаясь на незнание этого факта моей биографии?
Отображается ли условная судимость в справке об отсутствии судимости и возможность работать электриком в детской деревне СОС
Как погашенная судимость может быть указана в справке о несудимости при устройстве на работу?
Может ли экономическая судимость из прошлого повлиять на мою позицию главного бухгалтера сегодня?
Погашенная судимость определение
Можно ли указывать отсутствие судимостей при устройстве на работу?
Обязательное предоставление справки о наличии/отсутствии судимости
Суд может помочь восстановиться на работе после выявления судимости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут