Проблемы беременной сотрудницы в ателье - отсутствие трудового договора и возможность получения декретных
опубликован 13.11.2011, 17:00
Жена моего брата устроилась в ателье по пошиву одежды, через месяц она узнала, что беременна, но с самого начала начальница данного ателье трудовой договор с ней не заключала, объясняя это испытательным сроком! Свое ателье начальница открыла через центр занятости (по специальной программе помощи в открытии ЧП). Подскажите, обязана ли начальница заключить с беременной сотрудницей трудовой договор, если нет то каким образом девушка может получить декретные. Спасибо!
Добрый вечер.
Начальница должна с самого начала оформить отношения. Можно обратится в трудовую инспекция или в прокуратуру или в суд. А не заключала она договор так как бегает от налогов.
в дополнительной информации укажите ник qwerty55 при регистрации.
Я жду вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Как открыть ателье по пошиву одежды - разрешения и процедуры
Устроилась на работу и беременна - каковы права и возможности моей жены на декретный отпуск?
Увольнение на испытательном сроке из-за беременности - законность и возможные последствия
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, указанным в трудовом договоре?
Как сообщить о беременности работодателю, когда устроилась на испытательный срок?
