Дополнительные дни в сумированном учете рабочего времени - законные или нет?

Вопрос №14548270 из г. Адлер
опубликован 01.09.2018, 11:13
В сумированном учете рабочего времени, квартал, с графиком два-два, появились доп дни в каждом месяце, и в последнем "д-10"-дополнительный час на обед, обьяснили так, первые месяцы квартала нехватает часов, ставят доп день, в конце квартала переработка, но даеться не выходнойм а просто час к обеду-д 10, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, у которых он отличается от общепринятого в организации - трудовым договором (ст. 108 ТК РФ).

Работодатель произвольно не вправе увеличивать /уменьшать продолжительность перерыва для отдыха и питания только для того, чтобы сбалансировать рабочее время внутри учетного периода (квартала).

Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, лучше коллективную.

01.09.2018, 11:23
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских