Канск, 03.09.2018, 17:49

Законно ли оплачивать только рабочие дни в отпуске?

Вопрос №14554546 из г. Красноярск
опубликован 03.09.2018, 17:49
Отпуск 28 календарных дней. Работадатель оплачивает только рабочие дни из них, выходные входящие в эти 28 дней не оплачивает. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Это незаконно. Отпуск предоставляется в календарных днях, которые полностью оплачиваются работодателем. Это следует из ст. 114, 115, 120 Трудового кодекса. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

03.09.2018, 18:02
Оценка автора вопроса:
очень быстро и грамотно. спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 13 минут

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских