Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?

Вопрос №2263705 из г. Новосибирск
опубликован 06.03.2013, 07:50

В течение года я брала дни отдыха в счет отпуска. Эти дни не офрмлялись как отпуск, выплачивалась зарплата. Всего набралось 10 дней (по 1-3 дня за раз). Бухгалтер планирует оформить приказом весь отпуск 28 календарных дней и предлагает отработать из них 2 рабочие недели. Должна ли я отработать календарных дня 12-14 (из них 10 рабочих) или могу отработать 8 рабочих дней +2 выходных.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукьянов Дмитрий Федорович

Адвокат Новосибирск, стаж 17 лет

5.0 361 отзыв

Вам необходимо работать всего 10 дней. Если в Вашей организации предусмотрена работа по выходным дням, то эти дни Вы можете отработать и в выходные.

В любом случае, каждый из этих дней Вам необходимо согласовать с руководством.

06.03.2013, 21:49

Спасибо за ответ! А почеиу Вы так считаете? Если я отработаю 2 недели отпуска, то мне все равно оплатят 12-14 дней отпускных, а не 10. А я потеряю при этом 2-4 дня отпуска.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68229 отзывов

Законодательством непосредственно не регулируется - зависит от Ваших договоренностей с работодателем.

06.03.2013, 09:19

Спросить юриста

Лукьянов Дмитрий Федорович

Адвокат из города Новосибирск, стаж 17 лет

5.0 361 отзыв

>Если я отработаю 2 недели отпуска, то мне все равно

>оплатят 12-14 дней отпускных, а не 10.

>А я потеряю при этом 2-4 дня отпуска.

Число дней отпуска Вы не потеряете, поскольку Вам оплачивают только рабочие дни. Выходные дни останутся с Вами, т.к. в число дней отпуска они не зачитываются.

Поэтому ОТРАБАТЫВАТЬ Вам все равно придется 10 рабочих дней, т.е. РАБОТАТЬ 10 дней - в выходные или рабочие дни - не важно.

Поэтому и было сказано, если выходить НА РАБОТУ в выходные дни, т.е. РАБОТАТЬ, а не отдыхать в выходные дни предусмотрено в Вашей организации, то Вы можете ОТРАБОТАТЬ 10 дней как в выходные дни, так и в рабочие.

Например, отпуск длится 20 рабочих дней.

При пятидневной рабочей неделе:

20 рабочих дней = 28 календарных дней + число праздничных дней, попавших в этот период + число рабочих дней, когда Вы находитесь на больничном.

07.03.2013, 18:20

Спросить юриста