Прокуратура может оспорить договор аутсорсинговой компании о приеме уборщиц без трудового договора в нарушение ТК РФ
опубликован 05.09.2018, 08:53
Аутсорсинговая компания обманным путём приняла на работу трёх уборщиц не по трудовому договору как это было, до прихода аутсорсинговых компаний, а по гражданском правовому в нарушении ТК РФ ст. 58 и 59.Может ли прокуратура оспорить данный договор?
Срочный трудовой договор и гражданский правовой это один и тот же договор или есть различия?
Здравствуйте,
Прокуратура этим заниматься не будет однозначно, а человек, подписывая документ или договор, должен читать, что он подписывает.
Срочный трудовой договор и гражданский правовой это один и тот же договор или есть различия?
Нет, не одно и тоже... трудовой договор может быть бессрочным а может быть временным, на определенный срок.
ГПД - регулируется гражданским кодексом РФ и это может быть договор оказания услуг, подряда, перевозки, поставки и тп
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Несоблюдение прав работников - возможные меры против аутсорсинговых компаний
Обязательные положения гражданско-правового договора на уборку помещений с уборщицей в колледже
Вопросы о гражданско-правовом договоре и его влиянии на трудовой стаж, налогообложение и снятие с учета в службе занятости
Вопросы, связанные с срочным трудовым договором - расторжение и выплата денежных средств за время простоя
Требуется новый трудовой договор или дополнение? Изменение условий работы после окончания договора с заказчиком
Скажите пожалуйста, в случае моего ухода в декретный отпуск, должна ли компания выплачивать компенсации?
Особенности гражданско-правового договора при трудоустройстве
Допустимость дополнительной работы госслужащего в коммерческой организации как психолога по гражданско-правовому
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут