Подача заявления о возбуждении уголовного дела по факту невыплаты зарплаты работодателем

Работодатель (ООО) не выплачивает зарплату почти год. Офис закрыт. И по фактич., и по юр. адресу работодатель отсутствует. Я не уволена: не писала заявления об увольнении по собств. Желанию, не была уведомлена о сокращении, не ознакомлена с приказом об увольнении или сокращении, трудовая книжка находится у работодателя. Я обращалась с заявлением в РОВД по фактическому адресу ООО, участковому удалось по телефону вызвать руководителя, она в беседе с участковым сказала, что меня сократили еще 3 месяца назад и признала, что трудовая книжка на самом деле у нее-якобы потому, что я ее не забираю (?)-это отражено в постановлении участкового об отказе в возбуждении уголовного дела. Ни трудовой книжки, ни приказов о приеме и увольнении руководитель не предъявила даже по судебному запросу, (в гражданском судопроизводстве 5-ый месяц рассматривается дело по моему иску к работодателю), на суд. заседания не является как неуведомленная должным образом. Считаю, что есть признаки хищения моей трудовой книжки (помимо многомесячной невыплаты зарплаты). Куда я должна подать заявление о возбуждении уголовного дела? И на какие статьи закона ссылаться в моем случае? Куда я должна подать заявление о возбуждении уголовного дела? На какие статьи закона должна сослаться в заявлении? Если адвокаты и юристы помогут с образцом заявления - буду очень благодарна. С уважением, Маргарита.