Незаконное увольнение сотрудника без проведения ревизии - ответственность вешается на продавца. Как поступить?

Вопрос №14565459 из г. Калининград
опубликован 06.09.2018, 15:37

Скажите пожалуйста сложилась ситуация на работе, при увольнении сотрудника не проводилась ревизия, сотрудника отпустили расчитали. На должность менеджера и соответственно администрации магазина пришёл новый сотрудник, магазин не принимался администрацией. Через пару дней плановая мини-ревизия и выясняется что одного телефона нет. И всё вешается на продавца и больше ни на кого. Законно и правильно ли это? и как поступать в таких ситуациях.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анастасия

Юрист Калининград

0 отзывов

Нас работало два продавца, один ушёл и до его ухода не считали ревизию, а отпустили и дали расчёт через пару дней считаем группу товаров и у нас не хватает телефона, при всём при этом на должности администрации стоит уже другой человек. И в следствии всё вешают на меня, хотя они обязаны же были провести ревизию по уходу старого сотрудника и взятии менеджера магазина. Как теперь не думать что уволенный сотрудник прихватил телефон или может менеджер? Как быть?

06.09.2018, 15:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Набережные Челны, стаж 6 лет

4.6 2266 отзывов

Новый сотрудник подписывал акт-приема передачи товарно-материальных ценностей, которые были в магазине? Если подписывал без проверки, то, увы, недостача телефона будет на совести сотрудника. Если ничего не подписывал, магазин должен сам отвечать за утрату телефона.

06.09.2018, 15:41

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста