Договор об обучении и работе - правомерен ли и возможно ли уволиться без возмещения?
опубликован 06.09.2018, 16:10
Устроился на работу. Договорился с работодателем о том, что поступлю на дистанционное обучение (1 е высшее), был составлен 3 х сторонний типовой договор (что я учусь, универ учит, а мой работодатель оплачивает), так же был заключён договор между мной и работодателем, что я должен весь срок обучения работать в этой организации, и после обучения ещё 3 года, а если увольняюсь, то должен возместить работодателю фактические затраты на обучение (работодатель оплачивает не весь срок обучения, а по семестрам). Правомерен ли такой договор? Можно ли уволиться без возмещения?
Здравствуйте. Необходимо смотреть на сам договор, т.к. с Ваших слов всё достаточно правомерно и даже правильно оформлено. Удивительно.
Но по тексту договора могут быть категорические нарушения законодательства, которые могут снять с Вас обязательства по возврату стоимости обучения.
Покажите договор для более полной консультации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Оставят ли меня на этой работе, пока я не отработаю стоимость обучения, или же будут вычитать с зарплаты на новом месте?
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
Ответственность сторон в договоре об образовании с работодателем - какие риски возможны при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут