Отказ в предоставлении отпуска - что делать, если начальник согласен, а отдел кадров отказывается
опубликован 06.09.2018, 16:59
Мужу никак не дают отпуск. Писал заявление 27 августа, чтобы пойти в отпуск с 14 сентября, начальник подписал, а отдел кадров отказывается, не корректно разговаривает. Работает в Калининграде на железной дороге, составитель поездов. Как быть?
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Затребуйте график отпусков.
Есть императивное требование закона.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это неправомерно. Пусть ваш муж пишет жалобу в трудовую инспекцию, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 454 Поиск Регистрация