Отказ в предоставлении отпуска - что делать, если начальник согласен, а отдел кадров отказывается

Вопрос №14565735 из г. Калининград
опубликован 06.09.2018, 16:59

Мужу никак не дают отпуск. Писал заявление 27 августа, чтобы пойти в отпуск с 14 сентября, начальник подписал, а отдел кадров отказывается, не корректно разговаривает. Работает в Калининграде на железной дороге, составитель поездов. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Ст.62 ТК РФ.

Затребуйте график отпусков.

Есть императивное требование закона.

06.09.2018, 17:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Это неправомерно. Пусть ваш муж пишет жалобу в трудовую инспекцию, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

06.09.2018, 17:04

Спросить юриста