Правомерны ли эти требования, можно ли уволиться с формулировкой "в связи с переводом" ? Спасибо!
Вопрос №93059
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.05.2003, 12:08
опубликован 29.05.2003, 12:08
На работе произошла реорганизация и один отдел выводят за штат и переводят в другую специально созданную организацию.
Всем предлагается написать заявления по собственному желанию, а в другой организации уже писать заявление о приеме.
Правомерны ли эти требования, можно ли уволиться с формулировкой "в связи с переводом" ?
Спасибо!
Лариса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Лариса!
В данном случае работники также могут написать заявление о переводе их в другую организацию, при этом работодатель не имеет право обязывать Вас писать заявление об увольнении по собственному желанию. ( ст.ст.72, 73, 75 ТК).
С уважением,
29.05.2003, 12:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?
Переименование предприятия - есть ли риск увольнения без возможности перевода на новую организацию?
Процедура перевода работника при реорганизации и смене собственника
Как правильно оформить увольнение и декретный отпуск в связи с реорганизацией на моем месте работы?
Правомерно ли предложение уволиться и написать заявление на прием в другую организацию при прекращении деятельности
Что происходит с работниками при реорганизации организации через присоединение к другой организации?
Оплата отпуска и сокращение штата при перестройке организации - как принять правильное решение
Сомнительные методы реструктуризации - заставляет ли директор писать заявления об уходе на своих условиях?
С момента подачи заявления нужно ли в моем случае отрабатывать 2 недели на нынешнем месте работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут