Корректно ли отсутствие доплаты до МРОТ при увольнении сотрудника, если его зарплата ниже МРОТ и была произведена компенсация за неиспользованный отпуск?
Вопрос №14566784
из г. Магадан
опубликован 07.09.2018, 02:11
опубликован 07.09.2018, 02:11
Сотрудник увольняется з/п при расчете ниже МРОТ, расчитываю еще компенсацию за неиспользованный отпуск и в программе внесла доплату до МРОТ, но в итоге доплату программа не делает, так как все начисления выше МРОТ. Правильно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не много непонятно, что сколько дней отработал сотрудник (один, два, десять?). Понятно, что в последний день работы нужно все расчитать. Сколько работал дней так и платите плюс компенсация за неиспользованный отпуск)
07.09.2018, 03:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Магадане
Взыскание заработной платы
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Оспаривание незаконного увольнения
9
Помощь в восстановлении на работе
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
9
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Составление должностных инструкций
8
Судебное представительство
8
Похожие вопросы
Спор о правильности налогообложения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудницы в программе 1С 8.2
Рассчитываю работника - входит ли компенсация за неиспользованный отпуск в расчет МРОТ?
Начисление за неиспользованный отпуск исключено при расчете пенсии - правильно ли это?
Сколько дней отпуска ему положено для расчета компенсации, берутся ли в расчет два месяца отпуска за свой счет?
Сотрудник увольняется по состоянию здоровья после болезни продолжительностью более полугода
Выплата начислений при увольнении в середине месяца - соблюдение требований ТК
Работник просит компенсацию за неиспользованные отпуска за пять лет - как поступить работодателю?
Вычет НДФЛ за предыдущие месяцы при расчете зарплаты работницы после декретного отпуска - правильно или нет?
2. Как учесть компенсацию за 15 дней - как отработанную за полный месяц, или как за неполный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут