Неправильное перечисление средств при увольнении - чьи аргументы верны?

Вопрос №14567472 из г. Кемерово
опубликован 07.09.2018, 09:07

Вчера уволилась с работы, перечислили ср-ва только за неиспольщованный отпуск, а зп говорят будет перечислена такого же числа как и работникам. Я считаю что это нарушение, денежные средства должны переводить в день увольнения (зп и компенсация за неиспользованный отпуск) в компании говорят что так всем там перечисляют. Кто прав, в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24447 отзывов

Здравствуйте.

Вы правы - это нарушение.

Ст.ст.84.1, 140 Трудового кодекса РФ определено, что в день увольнения работнику должны быть выданы все документы о работе и произведен полный расчет. То есть, в последний день работы работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику.

А в случае нарушения установленных требований к работодателю может быть применена административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ (если Вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию).

Благодарю за Ваше обращение.

07.09.2018, 09:22

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Адвокат из города Магнитогорск, стаж 13 лет

4.7 1678 отзывов

Работодатель должен Вас расчитать полностью не позднее дня, следующего за днем, когда был вынесен приказ об увольнении, в противном случае работодатель может "попасть" на проценты.

07.09.2018, 09:12

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Юлия!

В данной ситуации правы Вы и на Вашей стороне закон:

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ст. 140, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) {КонсультантПлюс}

07.09.2018, 09:12

Спасибо за помощь!

Спросить юриста