Незаконное увольнение и возможность инициировать прокурорскую проверку
опубликован 08.09.2018, 15:05
Работал в частной фирме охранником. 13-го июля я был уволен с работы по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством. А именно: я был оштрафован начальником охраны за то, что моя напарница якобы спала. Я начал возражать и получил предложение написать заявление об увольнении по собственному желанию. На меня оказывалось давление, мне пришлось написать данное заявление.. Знаю, что согласно законодательству, работника обязаны рассчитать в д ень увольнения. Меня же "промурыжили" больше месяца. В итоге дали лишь 11000 р. за 3 года работы. У меня имеется 2 неиспользованных отпуска. Хотя все, кто работал наравне со мной (и по сроку и по отпускам) при увольнении получали не менее 30 тысяч. Имею основания предполагать, что мои недостающие деньги присвоил начальник охраны, ввиду личной неприязни. Могу ли я инициировать прокурорскую проверку по изложенным мною фактам и предположениям? Поможет ли?
Сергей, добрый день!
Вы можете обратиться в прокуратуру, но она "спустит" жалобу в гос. трудовую инспекцию.
Помимо этого Вы вправе обратиться в суд за взысканием недополученного заработка при увольнении в соответствии со ст.391-392
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как защитить свои трудовые права при незаконном увольнении после подавления заявления?
Основания для задержки увольнения по собственному желанию - фальшивый больничный лист и проведение служебного расследования
Работник, не получавший отпуск в течение 10 лет, требует денежную компенсацию - что делать?
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Нужно ли оспаривать увольнение после предупреждения работодателя и бездействия начальника цеха?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Возможность подачи встречного заявления за ложную информацию о работодателе после проверки нарушений при увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут