Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с премией и конфликт с начальником - что делать и как обратиться к начальнику

Вопрос №14571733 из г. Москва
опубликован 08.09.2018, 16:29

С приходом нового начальника с января вообще перестали премию платить, мол не заработали. Я менеджер по продажам. Сейчас как три месяца хорошие продажи у меня, но с премией все оттягивают и премию за июнь, июль я до сих пор не видела под разными предлогами. Мне даже юрист сказал, что это развод и ее и не собирались платить, так как она проведена через черную кассу. На днях был конфликт с ген. директором (другом начальника), который посмел на меня первый наорать и мне передали от начальника, чтоб я не приходила и меня уволят. Подскажите, что делать в этой ситуации? Только пожалуйста не надо ответов: идите в трудовую инспекцию, в суд. Может что то умное мне ответят? Спасибо за помощь! И подскажите развернуто что дословно мне сказать начальнику по поводу недавней ссоры с его другом, ведь он первый начал и мне угрожал, хотя меня сам и выгоняет с работы. Кстати, мне позавчера поставили (не знаю, окончательно или нет) отпуск с 10 сент, может мне лучше не приходить, а уйти в отпуск? Вот незадача! Соры редко, но метко всегда когда, возвращаюсь, что денег мало платят, отмечу дали когда мне не надо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Светлана, Вам уже несколько раз отвечали - если премия не прописана нигде в документах как обязательная, то Вам ее никто и не должен платить, хотят платят, хотят - нет. Просто забудьте про нее в этом случае.

Для точного ответа надо смотреть сами документы эти (трудовой договор, положение о премировании и т.д.), изучать формулировки, что там конкретно написано.

Еще сто раз спросите про свою премию, и сто раз получите в ответ то же самое.

Увольняться Вы не обязаны. Если отпустили в отпуск - можете идти в отпуск.

Если Вас трудовая инспекция и суд не устраивают, как органы, которые защищают Ваши права, можете обратиться куда Вам заблагорассудится или делать вообще что угодно.

Но в ТК РФ именно эти органы указаны, еще прокуратура и КТС (которых сейчас почти нигде нет, впрочем) как защищающие права работников.

Ну профсоюз еще может быть.

Потому юристы Вам и указывают именно их.

Однако пока что нарушения Ваших прав как такового я не вижу.

В случае незаконного увольнения Вы вправе оспорить его в суде в месячный срок.

Не нравится суд - можете куда угодно оспорить, но решение о восстановлении может только суд принять.

09.09.2018, 00:13

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Как нет нарушения? Премия должна быть у менеджеров по продажам.

09.09.2018, 07:39

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Премирование это поощрительная мера, которую работодатель может применить к вам. И начисление премии обязанностью работодателя не является, за исключением случаев, когда премирование является условием трудового договора.

Т.е в таких случаях все зависит от условий трудового договора. Если выплата премии там не прописана, то и платить ее никто не обязан.

09.09.2018, 07:46

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Пятый раз Вас спрашиваю - где, в каком документе написано, что она должна быть? в ТК РФ этого нет.

Может быть это указано в Вашем трудовом договоре, коллективном договоре, Положении работодателя о премировании, оплате труда...

Но пока что, не видя эти документы, мы не можем сказать этого...

09.09.2018, 09:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с премией и конфликт с начальником - что делать и как обратиться к начальнику

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы