Правила выплаты премии в контактном центре и возможность получить ее за отработанные часы в июне
опубликован 31.05.2014, 22:46
Я увольняюсь с контактного центра, за две недели оповестила менеджера и дата увольнения - 11 июня. Ежемесячно по результатам показателей начислялась премия 30% от оклада. За май премию обязались выплатить (все показатели выполнены 100%), а в июне еще 52 часа я буду работать, но за июнь менеджер сказал, что премия уже выплачиваться не будет. Аргументирует это тем, что сроки подачи заявки по результатам премии только в конце месяца, и я соответственно не попаду в этот список в июне, как бы не были выполнены показатели. Уточните, пожалуйста, правильно ли это, что мне не выплатят премию за данные часы в июне месяце? Заранее спасибо за ответ.
Уточните, пожалуйста, правильно ли это, что мне не выплатят премию за данные часы в июне месяце?
НЕт, не правильно.
Должны выплатить пропорционально отработанным часам.
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Невыплата прогрессивной премии работникам - работодатель отказывается выплатить премию за июнь
Вопрос о выплате премии за июнь и отработанные 2 недели июля при увольнении
Увольняюсь из компании, но лишаюсь обещанных премий
Вопрос о включении 25% от премии в следующие алименты рассматривается после первого слушания в суде по бракоразводному процессу
Слабый контроль привел к лишению премии на 20% - парадоксальный случай
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Отсутствие премии за июнь - вопросы к выплатам при увольнении в конце месяца.
Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут