В вязи с необходимостью необходимо отозвать работника из отпуска. Как правильно это сделать. Сам работник согласен.
Вопрос №14575746
из г. Краснодар
опубликован 10.09.2018, 10:20
опубликован 10.09.2018, 10:20
В вязи с необходимостью необходимо отозвать работника из отпуска. Как правильно это сделать. Сам работник согласен.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина!
Ст. 125 ТК РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Заключите с работником письменное соглашение и издайте приказ об отзыве из отпуска.
10.09.2018, 10:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за развернутый ответ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Если правильно, то готовите уведомление, в котором указываете, что в связи с производственной необходимостью просите дать согласие на отзыв из отпуска. Далее на этом уведомление работник пишет, что согласен с отзывом из отпуска с такого-то числа. Либо готовите отдельный документ-согласие работника.
После вышеперечисленных процедур готовит приказ об отзыве работника из отпуска в произвольной форме.
Далее вносите изменения в график отпусков и личную карточку работника, осуществляете перерасчет отпускных.
10.09.2018, 10:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за развернутый ответ
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Через сколько дней можно отозвать работника из ежегодного отпуска?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Уведомление работнику в отпуске о возвращении основного работника на должность
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут