Как правильно действовать, если работодатель предлагает уволиться по собственной инициативе из-за отсутствия учебной нагрузки на текущий учебный год?

Вопрос №14576015 из г. Екатеринбург
опубликован 10.09.2018, 11:33
Если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственной инициативе, объяснив это тем, что учебной нагрузки на данный учебный год для меня нет. Как в этом случае я могу защититься? Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, НЕ в коем случае не пишите заявление, тогда Вы потеряете все свои права на выплаты! Если реально нет работы, пусть Вас СОКРАЩАЮТ и тогда Вы какое-то время будите получать зарплату.

10.09.2018, 11:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских