Как предотвратить увольнение учителя и защитить свою рабочую нагрузку в учебном заведении?
опубликован 27.08.2014, 12:54
Перед отпуском попросили подписать бумагу о сокращении рабочей нагрузки до половины ставки, а перед началом этого учебного года (конец августа) попросили написать заявление об увольнении. В учебном заведении несколько учителей на данный предмет. При увольнении одного из них оставшуюся учебную нагрузку отдадут тем, кто сохранит рабочее место.
Есть ли какие-то юридические основания для увольнения и можно ли предотвратить увольнение? Как следует действовать в такой ситуации?
Не пишите никакого заявления.Пусть увольняют по сокращению.Изучите ст. 178, 179, 180, 261 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте, Анна Михайловна!
Ни в коем случае не чего не подписывайте. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 454 Поиск Регистрация