Как юридически правильно оформлять на работе убытие в поликлинику на приём к врачу, сдачу и получение анализов.

Здравствуйте, Павел Владимирович. Если работодатель не разрешает Вам в рабочее время посещать врача, то Вы вправе написать заявление на предоставление Вам отпуска без сохранения содержания.

Согласно ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

•участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

•работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

•родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

•работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

•работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

•в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.