Могу ли я рассчитывать на возврат недополученной суммы и как мне юридически правильно поступить?
Вопрос №14577386
из г. Екатеринбург
опубликован 10.09.2018, 16:06
опубликован 10.09.2018, 16:06
Ситуация такая: работаю в системе образования около года. З/п складывается из оклада (небольшого) и премии. Недавно узнала, что в штатном расписании к окладу положена надбавка, но директор ее не платил, никакие документы на эту надбавку я не подписывала. Хотя она положена. Могу ли я рассчитывать на возврат недополученной суммы и как мне юридически правильно поступить? Спасибо за ответы.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Структура зарплаты воспитателя в детском саду - роль оклада и надбавок, в зависимости от образования
Неправильно указанная надбавка в трудовом договоре - что делать и каким образом оплачивать?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
В нашей организации зарплата складывается из: оклад + надбавка + премия.
Как рассчитывается премия - от оклада или от оклада с надбавкой?
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут