Работодатель задерживает зарплату и угрожает увольнением - что делать?

Татьяна Владимировна!

Целесообразнее вам всем обращаться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области. Контакты: (831) 433-38-08; (831) 411-89-51 603005, Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3 корп. 3 (или в её структурное подразделение в г. Дзержинске).

Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через МФЦ.

Вы должны обратиться с заявлением о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав (п.60 регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 03.09.2014 N 603 н).

Если оно письменное, то в течение 3-х дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение 30 минут (п. 13 регламента).

нужно обращаться именно в этот орган, т.к. именно должностные лица Роструда уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателя в таких случаях.

Второй экземпляр заявления можно направить в прокуратуру.

Себе обязательно оставьте 1 экземпляр заявления.

Если ваши права восстановлены не будут тогда можете обращаться в суд. Результаты проверки трудинспекции могут служить одним из доказательств нарушения прав при обращении в суд.