Как уволить гражданского работника, занимавшего военную должность, при введении новой должности?
опубликован 11.09.2018, 14:07
У нас гражданский человек работал по трудовому договору на военной должности. Должность сокращается и введена на её место новая, на которую Сейчас пришел новый военный сотрудник. Как правильно уволить старого гражданского работника? По сокращению должности если, то положены ли ей 6 месяцев выплаты по сокращению, если эта должность считалась военной, а не гражданской. Спасибо.
Добрый день, Анна! уволить можно по сокращению, так как сократилась должность, на которой работало гражданское лицо, а вводится должность с другими требованиями к работнику. Должно быть предупреждение за 2 месяца о сокращении, выплата выходного пособия, заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Харьков
Похожие вопросы
Военный контракт и увольнение - положено ли гражданскому персоналу пособие?
Можно ли гражданский стаж на военной должности посчитать как военный.
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Как облегчить перевод гражданских должностей на военные в войсковой части?
Сокращение муниципальной должности - уволить или перевести работника?
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Можно ли закрепить должность временного работника, переведенного по временному трудовому договору
Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?
Как поступить работнику, замещающему должность декретницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут