История декретного отпуска - несвоевременное получение заявления о продлении и последствия для трудовой книжки

Вопрос №14582207 из г. Пермь
опубликован 11.09.2018, 20:07

Ситуация такая была в декрете. Решила продлить декрет до 3 лет, в организации числюсь как мать одиночка, по истечению декрета до 1.5 написала заявление и отправила почтой т.к проживаю в другом городе. Заявление пришло не вовремя. Опоздало на 2 дня, как надо было выйти на работу. Работодатель составил акт о не явке на работу и уволил за прогул, тогда я повторно отправила заявление, о продлении, но работодатель проигнорировал, и через пол года я узнала что все таки уволена по статье за прогул, я обратилась в трудовую инспекцию, ТИ провели проверку и выявили что они не дали мне 2 дня на обьяснение, при увольнении если бы они дали мне 2 дня обьяснение то заявление дошло вовремя, сейчас по моему не знанию все сроки обжалования вышли, что можно сделать чтобы не было статьи в трудовой? Спасибо)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

Здравствуйте,

Если Вас уволили, незаконное увольнение обжалуется в суде в течение 1 месяца с даты увольнения. Если сроки обращения в суд пропустили без уважительных причин, ничего не сделаешь.

Вы сами виноваты, заявление можно было за месяц пораньше отправить, чтобы не опоздать.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

11.09.2018, 20:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация