Салехард, 12.09.2018, 08:56

Больничный, прогулы, увольнение Как оформить.

Вопрос №14583577 из г. Салехард
опубликован 12.09.2018, 08:56
Специалист уходил в отпуск с 20.07.2018 по 31.08.2018. Написал заявление об увольнении с 10.09.2018. Во время отпуска заболела. По окончанию отпуска больничный лист не предоставила, не написала заявление о продлении. Заявление об увольнении не отозвала. Уволили 10.09.2018. Трудовую книжку не пришла получать. Направили уведомление в этот же день. Что делать с днями не явки на работу с 1 по 10. Так же с ее слов она опять на польничном.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских