Школьному директору отказали в учебных часах - было ли это законно?

Добрый день!

Согласно ст.74 ТК РФ, изменение определенных условий в трудовом договоре проводится по инициативе работодателя, но при этом работодатель должен указать в уведомлении, которое выдается под роспись, причины изменения условий. Данное уведомление должно быть направлено работнику не позднее, чем за 2 месяца до введения новых условий договора.

Советую Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи!