Возможно ли не выплатить премию при увольнении по Дополнительному соглашению к трудовому договору?

Вопрос №11287227 из г. Новосибирск
опубликован 29.08.2016, 07:44

Могут ли лишить премии или не выплатить при увольнении, без основания если:

В Дополнительном соглашении к трудовому договору указано что:

"Заработная плата может в себя включать премии. Премиальная часть заработной платы устанавливается по усмотрению Работодателя и выплачивается в случае ее утверждения Генеральным директором. Регулируемая премиальная надбавка с максимальным размером до"

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В Вашем дополнительном соглашении установлено, что премию выплачивать работодатель не обязан - это его личное желание. Поэтому Вас невозможно лишить премии, её просто не начислят.

29.08.2016, 07:47
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

При такой формулировке " по усмотрению Рабтодателя" премии могут лишить и без всяких оснований

29.08.2016, 07:47
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Новосибирск - онлайн услуги юристов