Выплаты пособия в ЦЗ при обращении уволенного работника по соглашению сторон - обязательны ли они или требуется согласие работодателя?

Вопрос №14587756 из г. Киров
опубликован 13.09.2018, 10:53

Если работник уволен по своей инициативе, по соглашению сторон, положены ли ему выплаты пособия в ЦЗ при обращении туда, в обязательном порядке или только с согласия работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кабирова Юлия Владимировна

Адвокат Казань, стаж 9 лет

4.8 183 отзывa

Добрый день!

Из вашего вопроса не совсем понятно, каким образом уволен работник. Основаниями прекращения трудового договора могут быть как увольнение по соглашению сторон, так и по инициативе работодателя (ст. 77 ТК РФ)

Согласно ст.140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при прекращении трудового договора производится в день увольнения работника. В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон работнику выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы. В соглашении о расторжении трудового договора может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым договором.

17.09.2018, 15:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68213 отзывов

Если речь о пособии по безработице, то работодатель - никак не может повлиять на его выплату/невыплату. Только, косвенным образом - на размер (обычно оно определяется по справке о зарплате).

13.09.2018, 12:14

Коротко и ясно!

Спросить юриста