Выплаты при увольнении по инициативе работодателя без согласия работника - вопросы и ответы
опубликован 28.09.2015, 14:55
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если увольнение по сокращению, то выплаты производятся в соответствии со ст.178 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дубна
Похожие вопросы
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Досрочное увольнение при сокращении, по инициативе работника, какие выплаты положены?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания
Вопрос о выплатах при увольнении по соглашению сторон.
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Законно ли будет увольнение работника по соглашению сторон, если дата увольнения в нем оговорена, а работник заболел.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут