Вопросы организации отпуска и ухода за ребенком при работе по краткосрочному договору - продление контракта, возможность отпуска и выплаты

Вопрос №1458961 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.11.2011, 09:52

Скажите пожалуйста, я беременна работаю по краткосрочному договору, который заключается на 1 год (01.01 по 31.12), уходить в декрет мне можно с 09.01.2012, но я хочу уйти на 2 недели в отпуск с 01.03.2012, а потом на больничный с последующим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. 31.12 заканчивается мой договор мне его должны продлить, либо через увольнение заключить новый (бухгалтер говорит что отпуск мне не положен, т.к. они мне расторгнут договор, а потом заключат новый), после рождения ребенка могут ли они расторгнуть со мной договор и кто будет производить мне ежемесячные выплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Данила Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Согласно ст. 261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы организации отпуска и ухода за ребенком при работе по краткосрочному договору - продление контракта, возможность отпуска и выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы