Вышедшая в отпуск по уходу за ребенком - что делать, если работодатель отказывается заключать новый трудовой договор?
Вопрос №5494771
из г. Североморск
опубликован 27.11.2014, 23:33
опубликован 27.11.2014, 23:33
Работаю в организации по трудовому договору. Договор заключается на год и каждый декабрь нужно заключать новый. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку на данный момент 10 месяцев). Работодатель отказывается заключать новый договор в связи с тем, что я ушла в отпуск без закрепления рабочего места за мной. Имеет ли он права не заключать со мной договор пока ребенку не исполнится 1.5 года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в суд с требованием о признании трудовых отношений длящихся - так как оснований для заключения срочного договора нет.
27.11.2014, 23:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Североморск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Нарушено право на льготный отпуск по трудовому договору
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Имеет ли право мой работодатель не заключить со мной новый договор с 1 января 2003 года, если я беременна?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут