Как бороться с ультимативными требованиями работодателя о получении новой зарплатной карты во время отпуска

Ответ на Ваш вопрос содержится в положениях ст. 136 ТК РФ,

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Добрый день. Вы вправе выбрать способ выдачи или перечисления заработной платы в соответствии со ст.136 ГК РФ.

Обратитесь с заявлением к работодателю

Удачи.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Жалуйтесь на работодателя в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудовых прав по ст. 5.27 КОАП РФ. в суде Вы сможете потребовать взыскания компенсации морального вреда.

Здравствуйте. Раньше работодатель действительно был вправе сам определять банк, куда вам будут перечислять деньги. Но были поправки в ст. 136 ТК РФ, и согласно ч. 3 этой статьи заработная плата

переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Т.е в настоящее время вы сами вправе выбирать банк, куда вам будут перечислять заработную плату, и конечно такие требования работодателя неправомерны.

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Как бороться пошагово:

1 Вначале сошлитесь на статью 136 ТК РФ,скажите работодателю, что согласно этой статье приоритет по выбору кредитной организации, где работник будет получать свою заработную плату, отдан не работодателю, а работнику. Скажите также что вас устраивает кредитная организация, через которую вы получаете зарплату и поэтому нет оснований менять кредитную организацию

2 если эти аргументы не дадут результата и работодатель будет давить на вас, тогда остается только обращаться за защитой либо в инспекцию труда либо в прокуратуру Эти органы в РФ призваны защищать нарушенные трудовые права работников

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не нужно ни кого ставить на своё место, работодатель и так стоит на своём, месте. С какой кредитной организацией заключен договор, с той и будет организация работать, если у вас имеются собственные пожелания по перечислениям зарплаты, подавайте письменное заявление, и вам дадут на него ответ. Работодатель заключает договор с кредитной организаций на всех работников, и оплачивает обслуживание карты, а не просто так выбирает банк. При открытии вами самостоятельно карты в другом банке, за вас никто оплату за обслуживание карты, производить не будет и не обязан. Сами заключаете договор и производите оплату. При отказе работодателя от перевода зарплаты на указанный вами счёт и банк, его могут наказать на основании статьи 5.27 КоАП. Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (действующая редакция) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.