Правовые аспекты заключения ученического договора и отработки после обучения - вопросы трудового законодательства
опубликован 14.09.2018, 09:13
Вопрос из трудового законодательства. Интересуют правовые аспекты заключения ученического договора с дальнейшей отработкой определенного времени на месте работы после прохождения обучения за счет предприятия.
Добрый день.
Чаще всего это учеба и работа одновременно.
ТК РФ Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Задайте свой вопрос по существу тем же путем, каким задали этот (бесплатно, но гарантии ответа нет)
или обратитесь к любому выбранному вами юристу личным сообщением (платно, цену назначает юрист, гарантия качества).
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
С какого момента начинается отсчет времени по исполнению обязательств ученического договора (отработать год на предприятии)?
Возможно ли одновременное действие трудового договора и ученического договора в разных организациях?
Проблемы с договором целевого обучения - требование возврата денег и перевод на платную форму обучения
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
Расторжение договора целевого обучения и требование о возврате денег - законность и последствия
Непредоставление рабочего места по специальности - как закрыть ученический договор и сменить работу?
Как защитить себя от обмана работодателя в условиях дистанционного обучения - практический опыт и советы.
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут