Расторжение договора целевого обучения и требование о возврате денег - законность и последствия
опубликован 19.09.2014, 14:19
В 2011 г. по договору целевого направления я поступила в МИИТ. Во время заключения целевого я являлась работником предприятия. В 2013 г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение. Правомерно ли это, ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. И еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения МИИТ расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. Должны ли были меня оставить на бюджете? Учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.
Здравствуйте. Тут смотрите договор на обучение, что в нём сказано. Вполне возможно, что Вы должны были отработать 5 лет ПОСЛЕ окончания обучения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расторжение целевого договора и вопросы возврата денег за обучение - правомерно ли и возможно ли оставить на бюджете
Расторжение целевого договора - нарушение прав студента и возможность возврата денег за обучение
Правомерность принятия ВУЗом на платное обучение после расторжения целевого договора - анализ ситуации
Как расторгнуть договор о целевой подготовке без последующих компенсаций - вопросы и ответы.
Вопрос о правомерности расчета затрат на обучение при расторжении договора
Как расторгнуть целевой договор по обучению в ординатуре и как сформулировать запрос - подробности
Как получить документ на расторжение договора об обучении в случае отсутствия вакантных мест?
Обязана ли выплачивать штраф по новому положению, если заключенный договор о целевом обучении относится к 2011 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут