Принуждение к увольнению по собственному - как защититься и наказать нарушителей
опубликован 17.09.2018, 09:15
Здравствуйте!
Раз у Вас есть подтверждение, что Вас принуждают увольняться., то посоветовала бы написать жалобу в трудовую инспекцию.
Если есть подтверждения и др описанных Вами фактов - прикладывайте всё как доказательства к жалобе.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию во время процедуры разбирательства и находится на больничном
Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?
Нарушение процедуры увольнения - как действовать в данной ситуации?
Работодатель угрожает увольнением, если не написать заявление на испытательном сроке
Права проживающих в предоставленной квартире - можно ли остаться до конца отопительного сезона при увольнении?
Подрядная организация хочет уволить меня по статье из-за отсутствия на работе в выходные
Конфликт на работе - как уволить работника, написавшего заявление на отпуск с последующим увольнением
Можно ли уволить по статье за написание пустого заявления на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут