Срок предоставления информации о прошлых административных проступках при устройстве на работу - правовые аспекты

Вопрос №14604260 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.09.2018, 10:57

В 2012 и в 2014 годах подвергался административному наказанию, по сути, за алкоголь. Сейчас попытался устроиться на работу, но в результате проверки, всплыли данные дела. Вопрос: каков срок предоставление информации работодателю об административных проступках, и законно ли вообще предоставление такой информации, если срок вышел? (ну если срок имеется). Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Административные правонарушения ни могут являться основанием для отказа работодателем в трудоустройстве, предоставление данной информации может быть только с Вашего согласия, также любая проверка соискателя без Вашего письменного согласия не законна.

18.09.2018, 11:33

коротко, и по сути, спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 36 минут

Корчагин Евгений Викторович

Юрист из города Балашиха

3.9 56 отзывов

В соответствии со ст. 4. 6 КоАП РФ Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

18.09.2018, 11:34

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок предоставления информации о прошлых административных проступках при устройстве на работу - правовые аспекты

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы