Насколько преобладают нормы российского трудового права над теми условиями, которые диктует инофирма?
Вопрос №146054
из г. Москва
опубликован 10.03.2004, 12:42
опубликован 10.03.2004, 12:42
Не могли бы вы разъяснить мне следующую ситуацию: я работаю в иностранной фирме, офис которой располагается на территории Москвы. Трудовым договором предусматривается:
непредоставление выходных в праздничные дни (выходные даются в дни, когда праздники в стране, на фирму которой я работаю).
Также в труд. Договоре сказано о сроке со дня предупреждения до увольнения, который превышает срок, указанный в ТК РФ в 4 раза (2 мес.). Насколько это согласуется с ТК РФ? Насколько преобладают нормы российского трудового права над теми условиями, которые диктует инофирма? Возможно ли что-нибудь оспорить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Лена! Вы знаете, что на территории РФ действует Российское законодательство, с поправкой на международные нормы. В соответствии с этим приоритет имеет российское законодательство, над должностными инструкциями и договором, если те нарушают положения Трудового Кодекса РФ. Поскольку ст.80 не предусмотрено право сторон регулировать период времени за который работник обязан предупредить работодателя, то данное положение не имеет надлежащих юридических последствий и может быть оспорено в суде. По поводу отдыха ни работодатель ни работник не имеют прав регулировать выходные дни и время отдыха оно четко указано в ТК РФ и не может быть менее того которое указано в нем. Рад был помочь при необходимости обращайтесь лично.
10.03.2004, 15:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за ясный ответ со ссылками на закон. Это очень важно для меня - увидеть четкое обоснование ответа. Еще раз большое спасибо.
С уважением.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 399
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начальник отказал в предоставлении отгулов за работу в праздничные дни - есть ли правовые основания?
Право начальника жэка на принудительное трудоустройство слесарей-сантехников в новогодние праздники
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Я являюсь системным администратором фирмы А и фирмы М. Помогите кто сможет квалифицированным ответом.
И если Фирма А переведет этот долг на другую Фирму, то новой Фирме эти услуги будут не нужны, а нужны обратно деньги.
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут