У меня такой вопрос: могут ли человека заставить подработать вместо другого работника.
опубликован 19.09.2018, 18:59
Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ: "Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). То есть подработка только с Вашего согласия и за доп. плату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Может ли работодатель принудительно изменить время отпуска работника, несмотря на его несогласие?
Как оплатить зарплату временному работнику в отсутствие основного работника (водителя)?
Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?
Каковы права работодателя по заставлению сотрудников работать за других при отсутствии коллег
Возможности замещения механизатора после его сокращения - новый сотрудник или другие работники?
Могут ли уволить за недостачу работника?
Скажите пожалуйста могут ли работника заставить исполнять обязанности другого работника на время отпуска?
Вопрос о праве работодателя заставлять сотрудника работать за другого человека - возможность отказа и правовые последствия
Может ли работодатель заменить уволенного работника другим после сокращения и какие права есть у уволенного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут