Правомерно ли отклонение заявления на увольнение из-за приставов? Жду трудовую и расчетные документы после увольнения
Вопрос №14612618
из г. Краснодар
опубликован 20.09.2018, 12:21
опубликован 20.09.2018, 12:21
Я написала заявление на увольнение, в момент увольнения пришёл исполнительный лист. Правомерно ли то что директор написал, что моё заявление на увольнение отклонил и из-за приставов? Я работаю уже на другой работе, месяц не могу дождаться ни трудовой, ни расчетных.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Естественно Ваш прежний работодатель нарушает ряд норм Трудового кодекса. Вам необходимо письменно уведомить Вашего работодателя о намерениях обратиться в суд с исковым заявлением, потребовать произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.
Удержание трудовой книжки - грубое нарушение, Вы вправе взыскать моральный вред с работодателя.
Буду рад помочь в составлении претензии и во взыскании причитающихся Вам денежных сумм.
20.09.2018, 12:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Лейла, г. Краснодар, если вы полагаете, что ваши права нарушены, то можете смело обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением или как вариант - в инспекцию по труду.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
20.09.2018, 12:23
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Не пришла трудовая перед увольнением - обязан ли работодатель отправить ее вовремя?
Как оформить увольнение исполняющего обязанности генерального директора в случае отсутствия нового назначения?
Как отправить уведомление об увольнении сотрудника, который написал заявление и не явился на работу без подписанного приказа?
Справка о расхождении даты увольнения в трудовой книжке и срока окончания отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут