После предписания трудовой инспекции работодатель отменил приказ о сокращении - какие возможности восстановления сотрудника существуют?

Вопрос №14613852 из г. Москва
опубликован 20.09.2018, 17:09

После проверки трудовой инспекции работодатель получив предписание отменил приказ о сокращении: должен ли он восстановить в прежней должности и в прежнем графике работы или имеет право предлагать другие вакансии.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Недостаточно информации для полного ответа на ваш вопрос. Причина вынесения предписания инспекцией по труду - нарушение процедуры сокращения или иная? Сотрудник является лицом, подлежащим сокращению? Есть ли у работодателя потребность в сокращении?

20.09.2018, 17:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Причина вынесения предписания инспекцией по труду - предложены не все вакансии. По факту сокращение фиктивное: на места сокращенных взяты люди после увольнения сокращенных. Все произошло под видом объединения 5 отделов в единую службу и юридического переподчинения отдела: был в головном предпр-ии перешел в филиал, при этом ни фактическое место работы, ни труд. Обязанности, ни рабочие места не поменялись. Название штатных единиц не поменялись, свободные места в новом отделе не предлагались, их придержали до после увольнения нас.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После предписания трудовой инспекции работодатель отменил приказ о сокращении - какие возможности восстановления сотрудника существуют?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы