Что делать, если место работы восстановленного сотрудника не существует из-за сокращения должности?

Вопрос №307624 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.01.2006, 16:44

При восстановления работника неправомерно уволенного его нужно восстановить на прежнее место работы в прежней долженности. Вопрос: а если данная должность сокращена? Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы обязаны предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в этой же организации, соответствующую квалификации работника. Если такой должности нет и нет возможности перевести без согласия работника на другую должность, то работодатель может расторгнуть трудовой договор по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ.

С уважением,

13.01.2006, 16:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов