Валерий
04.04.2013, 20:35
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Читать ответы (1)
При восстановления работника неправомерно уволенного его нужно восстановить на прежнее место работы в прежней долженности. Вопрос: а если данная должность сокращена? Как быть в этой ситуации?
Вы обязаны предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в этой же организации, соответствующую квалификации работника. Если такой должности нет и нет возможности перевести без согласия работника на другую должность, то работодатель может расторгнуть трудовой договор по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
