Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

21.09.2018, 09:25

конкретного ответа ожидала..но все же спасибо

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 100. Режим рабочего времени

Яруллин Станислав Рашитович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

5.0 90 отзывов

36 часов - это не оклад, а недельная норма вашего рабочего времени, которую вы обязаны выполнить за рабочую неделю. Сколько длится ваша рабочая неделя (5 или 6 дней) определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые, в свою очередь, зависят (в бюджетных организациях точно) от режима работы организации определенный уставом. При 5 дневнике у вас будет 7,2 рабочего часа, при 6 дневке - 6 часовой рабочий день.

23.09.2018, 10:04

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста