Увольнение с предприятия из-за задолженности по зарплате и отсутствия трудовых договоров - работодатель шантажирует требованием подписать документы задним числом. Что делать в такой ситуации?
Вопрос №1461673
из г. Дедовск
опубликован 19.11.2011, 16:49
опубликован 19.11.2011, 16:49
Я уволилась с предприятия потому что не выплачивалась з\п,не были подписаны труд. Договора, не было записей в трудовых. Рабочее место я покинула в день подачи заявления об увольнении Теперь работодатель меня шантажирует меня тем что если я не подпишу трд. дог. задним числом мне не дадут денег, а если подпишу уволит по статье. КАК БЫТЬ. Нас таких 3 человека.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Снежана, а почему Вам должны давать з/п, если нет трудового договора? Конечно, есть какой-то риск увольнения по статье за прогул, поэтому я бы подписал трудовой договор только в комплексе с соглашением сторон о его расторжении и выдачей Вам трудовой книжки с соотв. записями.
20.11.2011, 11:08
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выдать рассчет и угрожает увольнением в связи с отказом подписать заявление о переводе
Военнослужащий оказался в ловушке - как действовать в случае отказа от полиграфа?
Должен ли я дожидаться появления ее на работе или должен уведомить о расторжении трудовых отношений?
Работник не подписал трудовой договор, приходится отстаивать свои права
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как правильно уволить работника, который самовольно покинул рабочее место в воскресенье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут