Право на увольнение по статье за прогул, если не подписано директором, при написании заявления по собственному желанию
опубликован 14.08.2019, 12:12
Добрый день.
Может, так как в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
К сожалению, Вы нарушили нормы трудового права и работодатель имеет право Вас уволить за прогул.
Желаю Вам успехов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.
Ранее этого срока Вы вправе уволиться только по согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Может ли директор уволить сотрудника по статье за прогул после подписания согласия на увольнение?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Может ли начальник уволить сотрудника по его желанию без дополнительных соглашений и указания срока увольнения?
Увольнение по собственному желанию работника за прогулы - соответствие действиям начальника Трудовому кодексу
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Может ли работодатель уволить меня по статье за прогулы, если у меня есть письменное заявление об уходе
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Вопрос о возможности составления приказа об увольнении за один день до даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут