Воспитатель написала заявление о неотпуске по семейным обстоятельствам без сохранения зарплаты - что должно знать заведующая
Вопрос №15044576
из г. Иркутск
опубликован 27.12.2018, 19:19
опубликован 27.12.2018, 19:19
Я воспитатель. Написала заявление по семейным обстоятельством на один день без сохронения з/п. Заведующая имеет право не отпустить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена, заведующая имеет право не отпустить, но Ваше право еще зависит от семейного положения, количества детей и других обстоятельствах.
27.12.2018, 20:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Запрос на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам - нужно ли указывать причину?
Имеет ли право работодатель отказать (не отпустить) на похороны или не заплатить за этот пропущенный день?
Что делать, если директор не подписал заявление с просьбой об освобождении на один день по семейным обстоятельствам
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск?
Возможно ли отказать в предоставлении безоплатного отпуска по семейным обстоятельствам работнику
Может ли работодатель не отпустить по заявлению на один день по семейным обстоятельствам?
Право заведующей детским садом ограничить летний оплачиваемый отпуск воспитателю, который уже взял учебный оплачиваемый отпуск
Отказ начальника отпустить на один день без оплаты по семейным обстоятельствам - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут