Отказ в предоставлении ежегодного отпуска - имеет ли работодатель право?

Вопрос №14618222 из г. Краснодар
опубликован 21.09.2018, 18:01

Я учусь и работаю по совместительству. Каникулы были летом, однако отпуск я всегда беру осенью. В этом году мое заявление на отпуск подписано, однако отдел кадров отказывается предоставлять мне отпуск, аргументируя это тем что каникулы и отпуск должны быть в одно время, хотя ранее это проблем не вызывало. Имеет ли право работодатель не предоставить мне мой ежегодный отпуск (каникулы уже прошли)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Согласно ст.122 ТК РФ "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя". Со временем учёбы это никак в законе не связано.

21.09.2018, 18:56

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Яруллин Станислав Рашитович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

5.0 90 отзывов

Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если у вас нет основного места работы, тогда то, что вы считаете работой по совместительству на самом деле для вас является основным местом работы. В этом случае отпуск будет предоставляться по графику, либо по согласованию с работодателем. Т.е. работодатель или лица его представляющие (отдел кадров) могут отказать вам в предоставлении отпуска по вашей дате и дать вам отпуск по графику.

21.09.2018, 18:51

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Мне отказывают в отпуске в этом году. На сколько это обоснованно?

21.09.2018, 18:54

Спросить юриста

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Это незаконно. "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно" (ст.122 ТК РФ). Обратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию.

21.09.2018, 18:58

Спросить юриста