Б). появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
Вопрос №146223
из г. Иркутск
опубликован 11.03.2004, 07:52
опубликован 11.03.2004, 07:52
За какой срок Работодатель обязан уведомить Сотрудника о расторжении трудового договора в следующих случаях:
1). несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
а). состояния здоровья в соотсветствии с мед. заключением;
б). недостаточной квалифакиции, подтвержденной результатами аттестации;
2). смены собственника имущества организации;
3). неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинар. Взыскание;
4). однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а). прогула;
б). появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
в). разглашения коммерческой или служебной тайны.
Очень жду Вашего ответа.
С уважением,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Существует порядок. предусмотренный ст.193 Трудового кодекса РФ, который должен быть соблюден при увольнении как меры дисциплинарной ответственности. С уважением,
11.03.2004, 08:57
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Екатерина Евгеньевна!
Благодарю Вас за уделенное время и ответ на мой вопрос.
С уважением,
Благодарю Вас за уделенное время и ответ на мой вопрос.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 610
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата
Может ли работник быть уволен за частые опоздания без уважительной причины?
Возможность удержания расходов на обучение при увольнении работницы по собственному желанию после 3 лет работы
При каких обстоятельствах возможно увольнение беременной женщины?
Сроки расторжения трудового договора на основании статей 77 и 81 ТК РФ в случае несоответствия работника требованиям
Решился вопрос о снятии с должности директора предприятия, как правельно написать основание для Решения
Уволят ли женщину в разводе с ребенком из-за низкой квалификации?
Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
Процедура увольнения директора по статье п. 2 ст 278 ТК РФ и ст. 81 п. 3 - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут